Jouw belangrijkste taken

Je volgt technische dossiers over weg- en rioolbeheer administratief op. We zoeken een technisch medewerker voor 2 verschillende opdrachten.

Technisch medewerker – signalisatieplannen

• Je maakt digitale signalisatieplannen voor stadsdiensten op, bijvoorbeeld voor de sportdienst.
• Je overlegt met collega’s en verzamelt zo alle informatie voor de signalisatieplannen, zoals locatie en de ruimte die ze willen gebruiken.
• Je zorgt voor de administratieve verwerking van parkeerverboden.

Technisch medewerker – algemene dossiers en GAS-vaststellingen

• Je doet de technische verwerking van plaatsbeschrijvingen, nieuwe huisaansluitingen en boordsteenverlagingen.
• Je gaat ter plaatse en doet opmetingen om een juist advies te kunnen geven.
• Je stuurt aannemers aan die wegmarkeringen aanbrengen, defecte verkeerslichten herstellen of snelheidsboetes en veegacties opvolgen. Je bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een vlotte financiële verwerking.
• Je stelt overtredingen vast waarvoor je een GAS-boete kan krijgen, bijvoorbeeld als de signalisatie of doorgangen bij werven of een verhuizing niet correct zijn.

Daarnaast neem je binnen jouw dienst ook andere administratieve opdrachten op en ben je het aanspreekpunt voor je dossiers.

Waar ga je werken?

• Bij de dienst beheer en onderhoud openbaar domein in de Kolonel Begaultlaan 47 in Wilsele.
• Voor opmetingen en om overtredingen vast te stellen, verplaats je je in Leuven.

Wat mag jij van ons verwachten?

Je krijgt een job in balans met je leven, op een plek waar je 100% jezelf mag zijn. Waar je makkelijk de energie vindt om telkens weer het verschil te maken.

• Vaste job
  Je krijgt een voltijdse, vaste statutaire job.
• Loon
  Je verdient minstens € 2.303,39 bruto. Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over.
  Bereken je loon
• Vakantie
  Je hebt 35 vakantiedagen als je voltijds werkt.
• Andere voordelen
  Je krijgt een heleboel extra’s zoals een fietsvergoeding, openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

• Je hebt de Belgische nationaliteit.
• Je voldoet aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

• Je hebt een diploma of getuigschrift secundair onderwijs.
• Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld) als je start.
• Je hebt minstens 1 jaar relevante professionele ervaring in de wegenbouw of algemene bouwsector, waarbij je administratieve taken deed.
• Een eerste ervaring in technisch tekenen is een pluspunt. Voor de functie met de nadruk op signalisatieplannen, ben je bereid om je daarin verder te verdiepen.

Welke kwaliteiten heb je best?

• Je hebt relevante bouwkundige basiskennis van wegen. Je kent en herkent materialen die veel gebruikt worden in de bouw van wegen en riolen en hun eigenschappen.
• Je kan zelfstandig werken, maar werkt ook graag samen met collega’s en partners (bv. aannemers).
• Je bent stressbestendig en flexibel. Je plant je werk logisch en kan makkelijk schakelen tussen taken.
• Je bent bereid om regelmatig taken uit te voeren die niet tot je takenpakket behoren.
• Je voert de administratieve taken en controles nauwgezet en stipt uit. Je kan de gevolgen van problemen en oplossingen correct inschatten.
• Je bent altijd aanspreekbaar en communiceert tactvol. Je weet hoe je moet omgaan met frustraties en weerstand en probeert die om te zetten naar iets positief.
• Je kan vlot met de computer werken (opzoekwerk, Officeprogramma's ...).

Interesse in deze job?

Solliciteer online, ten laatste op woensdag 29 mei 2024.

• We werken met vaste vragen, zonder cv of motivatiebrief. Zo kunnen we de kandidaten zo objectief mogelijk vergelijken.
• Werk je sollicitatie in 1 keer af, binnen de 60 minuten. Opslaan en later terugkeren kan niet.
• Voeg een foto of scan van je diploma of getuigschrift secundair onderwijs toe.
• Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
• Je krijgt meteen na je sollicitatie een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons.

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons.

1. Sollicitatiegesprek
   Kon je profiel ons overtuigen? We nodigen de 16 beste kandidaten uit voor een gesprek op 19, 20 of 25 juni 2024. Voor dat gesprek bereid je schriftelijk een opdracht voor.
2. Jobaanbod
   We zetten alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek op een lijst. De eerste 2 kandidaten krijgen het jobaanbod. Als we iemand zoeken voor een gelijkaardige job, contacteren we de kandidaten op de lijst.

Heb je nog vragen?